

"เทคโนโลยียิ่งทันสมัย ความปลอดภัยยิ่งต้องพัฒนา"
บริษัท พรูฟเว่น อัลเทอร์เนทีฟ จำกัด
ปฏิญญาและนโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม
ปฏิญญา
บริษัท พรูฟเว่น อัลเทอร์เนทีฟ จำกัดจะดำเนินธุรกิจโดยยึดหลักนโยบายด้านอาชีวอนามัย
ความปลอดภัยของ พนักงาน ลูกค้าและผู้รับเหมา และปกป้องสภาพแวดล้อมอย่างเคร่งครัด ดังนี้
- ไม่ดำเนินการใด ๆ ที่จะเป็นอันตรายต่อบุคคล
- คำนึงถึงอาชีวอนามัยที่ดีของพนักงานและสาธารณะชน
- อนุรักษ์สภาพแวดล้อมและปรับปรุงสภาพแวดล้อมให้ดีขึ้น
นโยบาย
- สร้างจิตสำนึกให้พนักงานในด้านความปลอดภัยรวมทั้งให้ความรู้และฝึกอบรมเป็นประจำ
- มีการวางแผนอย่างเป็นระบบขั้นตอนการทำงาน ในการจัดการด้านอาชีวอนามัย
ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมซึ่งสอดคล้องต่อกฎหมาย
- กำหนดให้พนักงานและผู้รับเหมาทุกคนและทุกหน่วยงานมีส่วนรับผิดชอบในการดำเนินการข้างต้น
- มีการตรวจสอบ ประเมินผล ด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม
เพื่อนำมาปรับปรุงให้สอดคล้องกับนโยบายนี้
พิเศษศักดิ์ ภักดีเทวา
กรรมการผู้จัดการ
พฤษภาคม 2550
บริษัท พรูฟเว่น อัลเทอร์เนทีฟ จำกัด
นโยบายเรื่องอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล
บริษัท พรูฟเว่น อัลเทอร์เนทีฟ จำกัดมีความตั้งใจแน่วแน่ ว่าพนักงานทุกคนจะต้องปฎิบัติงาน
โดยมีอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล โดยทางบริษัทจะเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันภัย
ส่วนบุคคลให้อย่างดีที่สุด และจัดอบรมให้รู้จักวิธีการใช้อย่างมีประสิทธิภาพ มีการทบทวนวิธีการใช้อยู่เป็นประจำ
โดยคำนึง ถึงสุขอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม เป็นสำคัญ
อนุรักษ์ ผาภูมิ
กรรมการ
ธันวาคม 2550
บริษัท พรูฟเว่น อัลเทอร์เนทีฟ จำกัด
นโยบายด้านยาเสพติด
บริษัท พรูฟเว่น อัลเทอร์เนทีฟ จำกัด มีความตั้งใจแน่วแน่ ว่าพนักงานทุกคนจะไม่ปฎิบัติงานภายใต้ฤทธิ์ของยาเสพติด
โดยจะทำการสุ่มตรวจและพัฒนาวิธีการสุ่มตรวจยาเสพติดของพนักงานเป็นประจำ เพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบ บริษัท
โดยจะให้ความรู้ ข่าวสาร อบรม เพื่อให้ระลึกถึงโทษภัยของยาเสพติดและ ผลกระทบต่อการทำงาน
กรรมการ
ชูชาติ มณีมงคล
มกราคม 2551
ผลกระทบของขยะมูลฝอยต่อสภาวะแวดล้อม
ขยะมูลฝอยนั้น นับวันจะเพิ่มมากขึ้นตามจำนวนของประชากร ถ้าหากไม่มีการกำจัดขยะมูลฝอยให้ถูกต้องและเหมาะสมแล้ว\
ปัญหาความสกปรกต่าง ๆ ที่เกิดจากขยะมูลฝอยจะต้องเกิดขึ้นอย่างแน่นอน
บริษัท พรูฟเว่น อัลเทอร์เนทีฟ จำกัดมีความตั้งใจแน่วแน่ ว่าพนักงานทุกคนจะไม่ปฎิบัติงานภายใต้ฤทธิ์ของยาเสพติด
โดยจะทำการสุ่มตรวจและพัฒนาวิธีการสุ่มตรวจยาเสพติดของพนักงานเป็นประจำ เพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบ บริะให้ความรู้ ข่าวสาร อบรม เพื่อให้ระลึกถึงโทษภัยของยาเสพติดและ ผลกระทบต่อการทำงาน
กรรมการ